Pasitelkęs premijų už rekomendaciją sistemą, „IKI“ jau įdarbino beveik pusę tūkstančio darbuotojų
Vienas didžiausių prekybos tinklų „Iki“ skaičiuoja sėkmingus įdarbinimo kampanijos „Pakviesk draugą dirbti“ rezultatus. Nuo praėjusių metų spalio su jau „Iki“ dirbančių žmonių rekomendacijomis įdarbinta beveik 500 naujų darbuotojų. Per šią kampaniją už sėkmingą naujo darbuotojo įdarbinimą rekomendaciją išmokama 400 Eur dydžio premija. Pasak Monikos Milės, „Iki“ žmonių ir kultūros departamento vadovės, taip siekiama kurti motyvuojančią ir įtraukiančią darbo aplinką „Iki“ bei užpildyti laisvas darbo vietas.
„Itin daug dėmesio skiriame „Iki“ darbuotojams – dedame pastangas, kad sukurtume įtraukiančią darbo kultūrą ir užtikrintume finansinį saugumą. Tikime, kad su jau dirbančiųjų rekomendacijomis įdarbinti nauji darbuotojai, kurių „Iki“ įdarbinome beveik pusę tūkstančio, greičiau ir paprasčiau įsilieja į komandą, nes jau yra gavę objektyvią informaciją apie darbo vietą. Taip pat norime atsidėkoti „Iki“ darbuotojams už rekomendacijas ir tai padaryti ne tik žodžiu, bet ir pinigine premija“, – sako M. Milė.
„Iki“ žmonių ir kultūros departamento vadovės teigimu, jeigu rekomenduotas kandidatas atitinka reikalavimus ir yra įdarbinamas, darbuotojui išmokama 400 Eur premija į rankas. Dalis premijos išmokama kandidatui vos tik įsidarbinus „Iki“ tinkle, antroji dalis – jam sėkmingai įveikus trijų mėnesių bandomąjį laikotarpį.
Stebint sėkmingus šios įdarbinimo kampanijos rezultatus, ją planuojama tęsti ir toliau. Prekybos tinklas „Iki“ galėtų įdarbinti dar bent pusę tūkstančio darbuotojų logistikos, gamybos departamentuose bei parduotuvėse.
Konkurencingas atlygis už darbą
Pasak M. Milės, „Iki“ siekia ne tik sukurti geras darbo sąlygas, paskatinti darbuotojus premijomis, bet taip pat ir siūlo konkurencingus atlyginimus. Jie nuolat peržiūrimi ir nuosekliai didinami. Vien per pirmąjį šių metų pusmetį „Iki“ darbuotojų atlyginimai buvo pakelti jau du kartus.
Nuo metų pradžios visų „Iki“ darbuotojų, kurių yra beveik 6 tūkst., atlyginimai priklausomai nuo atsakomybių kilo 3,3 iki 14,3 proc. Tuo tarpu nuo balandžio 1 dienos visų parduotuvių vadovų atlyginimai padidėjo dar 5 proc., o priedai tapo stabilia atlyginimo dalimi.
Be to, siekiant palaikyti nuolatinę „Iki“ darbuotojų motyvaciją, nuo 2021 m. jie apdrausti papildomu sveikatos draudimu. Jis galioja ambulatoriniam ir stacionariniam gydymui: gydytojų konsultacijoms, diagnostiniams tyrimams. Stacionarinio gydymo atveju apmokamos išlaidos, kurios nekompensuojamos iš PSDF lėšų. Papildomai suteikiama kompensacija odontologo paslaugoms, profilaktiniam patikrinimui, vaistams ir medicinos prekėms. Todėl darbuotojai, kuriems galbūt draudimo laikotarpiu neprireiks kreiptis į gydytoją, taip pat pajus draudimo naudą.
Prekybos tinkle „Iki“ šiuo metu dirba beveik 6 tūkst. darbuotojų. Prekybos tinklą iš viso šiuo metu sudaro 231 „Iki“ parduotuvė, 2 logistikos centrai, kulinarijos gamybos centras bei 3 regioninės kepyklos. Nuolat naujoves diegiantis prekybos tinklas Vilniuje atidarė ir pirmąją autonominę parduotuvę, paženklintą „Iki“ prekės ženklu. Ji pirmoji tokia Lietuvoje ir Šiaurės šalyse. Prekybos tinklas taip pat valdo prekių pristatymo į namus startuolį „LastMile“.
